Indonesia Masuk 10 Besar Negara Upah Minimum Terendah. Jakarta, Beritasatu.com – Sebuah laporan terbaru dari Velocity Global menempatkan Indonesia dalam daftar 10 negara dengan upah minimum terendah di dunia pada tahun 2024. Hal ini menunjukkan adanya disparitas yang cukup signifikan antara tingkat upah di Indonesia dengan negara-negara maju di Eropa.
Upah Minimum di Indonesia Bervariasi Antar Provinsi
Di Indonesia, besaran upah minimum berbeda-beda di setiap provinsi. Upah minimum terendah ditemukan di Jawa Tengah, yakni sekitar Rp2 juta per bulan. Sementara itu, upah minimum tertinggi berada di DKI Jakarta dengan angka sekitar Rp5 juta per bulan. Variasi ini dipengaruhi oleh sejumlah faktor, seperti tingkat produktivitas, biaya hidup, dan kebijakan pemerintah daerah.
India Mencatatkan Upah Minimum Terendah Dunia
Secara global, India memegang rekor sebagai negara dengan upah minimum terendah. Pekerja di India hanya menerima sekitar Rp730.559 per bulan. Kondisi ini tentu saja sangat memprihatinkan dan menjadi tantangan tersendiri bagi pemerintah India untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Eropa Dominasi Daftar Upah Minimum Tertinggi
Di sisi lain, negara-negara di Eropa, terutama di kawasan Eropa Barat, mendominasi daftar negara dengan upah minimum tertinggi. Luksemburg menempati posisi puncak dengan upah minimum mencapai Rp54,4 juta per bulan untuk pekerja terampil. Negara-negara seperti Belanda dan Jerman juga masuk dalam 10 besar negara dengan upah minimum tertinggi.
Apa Implikasi dari Perbedaan Upah Minimum Ini?
Perbedaan upah minimum yang sangat signifikan antar negara memiliki sejumlah implikasi, antara lain:
- Kualitas Hidup: Upah minimum yang rendah tentu saja berdampak pada kualitas hidup pekerja. Mereka akan kesulitan memenuhi kebutuhan dasar seperti pangan, sandang, dan papan.
- Produktivitas: Upah yang rendah dapat menurunkan motivasi kerja dan produktivitas pekerja.
- Ketimpangan Sosial: Perbedaan upah yang sangat besar dapat meningkatkan ketimpangan sosial dan memicu berbagai masalah sosial lainnya.
- Investasi Asing: Upah yang rendah dapat menarik minat investor asing untuk menanamkan modal di suatu negara.Namun, hal ini juga dapat memicu eksploitasi tenaga kerja.
Tantangan dan Solusi
Pemerintah Indonesia perlu mengambil langkah-langkah konkret untuk meningkatkan upah minimum secara bertahap.Beberapa hal yang dapat dilakukan antara lain:
- Meningkatkan Produktivitas: Pemerintah perlu mendorong peningkatan produktivitas sektor usaha agar perusahaan mampu membayar upah yang lebih tinggi.
- Menerapkan Upah Minimum yang Layak: Pemerintah perlu melakukan kajian secara berkala untuk menentukan besaran upah minimum yang layak bagi pekerja.
- Mendorong Pertumbuhan Ekonomi: Pertumbuhan ekonomi yang kuat akan menciptakan lapangan kerja baru dan mendorong peningkatan upah.
- Melindungi Hak-Hak Pekerja: Pemerintah perlu memastikan bahwa hak-hak pekerja terlindungi, termasuk hak untuk mendapatkan upah yang layak dan lingkungan kerja yang aman.
Kesimpulan
Indonesia masih menghadapi tantangan dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja melalui peningkatan upah minimum.Pemerintah perlu bekerja sama dengan berbagai pihak untuk mencari solusi yang tepat dan berkelanjutan.
Kata Kunci: upah minimum, Indonesia, Velocity Global, negara maju, Eropa, ketimpangan sosial, produktivitas
Artikel ini dapat dikembangkan lebih lanjut dengan menambahkan informasi mengenai:
- Faktor-faktor yang mempengaruhi penetapan upah minimum
- Perbandingan upah minimum di berbagai sektor industri
- Dampak upah minimum terhadap inflasi
- Upaya pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja
